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Die nächsten Schritte

Ein strukturierter Prozess zur präzisen Besetzung technischer IT-Rollen.

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01

Rollenklärung

Wir bestimmen präzise, welche IT-Funktion Ihr System benötigt.

Rollenklärung

Wir bestimmen präzise, welche QA-Funktion Ihr System benötigt.

Rollenklärung

Wir bestimmen präzise, welche IT-Funktion Ihr System benötigt.

Tech-Sourcing

Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen nachweislich Erfolge nachzuweisen haben.

Tech-Sourcing

Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen Stabilität, Automatisierung oder Fehlerrückgang nachweislich erreicht haben.

Tech-Sourcing

Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen nachweislich Erfolge nachzuweisen haben.

02

03

Einstellung & Stabilisierung

Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung. Ziel: schneller Einsatz, messbarer Beitrag zur Systemstabilität.

Einstellung & Stabilisierung

Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung. Ziel: schneller Einsatz, messbarer Beitrag zur Systemstabilität.

Vermittelte Mitarbeiter

IT-Experten für Ihren Erfolg

Wer hinter Everix steht

Jason Gloger

· Top-Performer im IT-Recruiting bei SThree (global)
· Technisches Verständnis durch C#/.NET Hintergrund
· Erfahrung mit Enterprise-Teams (adesso, CGM, Eventim)

Brazilian Jiu Jitsu Purple Belt & Wettkämpfer

"Jason hat mich erfolgreich mit meinem jetzigen Arbeitgeber zusammengebracht – eine Position, die perfekt passt. Professionell, präzise, zuverlässig"

Eyk Erik Thalau

Testmanager

2 Wochen bis zur Einstellung

FAQ

Antworten auf Ihre meist gestellten Fragen

Wie läuft die Zusammenarbeit bei Everix ab?

Wie schnell erhalte ich passende Kandidaten?

Was kostet die Zusammenarbeit?

Wie starte ich den Prozess?

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