KI-Personalberatung

Produktivere Prozesse.
Skalierbare Entscheidungen.
Durch präzise GenAI-Hires.

Produktivere Prozesse.
Skalierbare Entscheidungen.
Durch präzise GenAI-Hires.

Produktivere Prozesse.
Skalierbare Entscheidungen.
Durch präzise GenAI-Hires.

Wir vermitteln festangestellte GenAI-Berater, GenAI-Consultants und AI-Strategen für Unternehmen in ganz Deutschland.

Wir vermitteln festangestellte GenAI-Berater, GenAI-Consultants und AI-Strategen für Unternehmen in ganz Deutschland.

Der Fehler beginnt nicht beim Modell.
Er beginnt bei der Einordnung.

Das Ergebnis sieht überall gleich aus:

Unklare Use-Cases

ChatGPT-Experimente ohne Business-Ziel, ohne ROI, ohne Skalierung.

Unklare Use-Cases

ChatGPT-Experimente ohne Business-Ziel, ohne ROI, ohne Skalierung.

Unklare Use-Cases

ChatGPT-Experimente ohne Business-Ziel, ohne ROI, ohne Skalierung.

Falsche Rollenbesetzung

Techniker ohne Business-Verständnis. Berater ohne GenAI-Praxis. Prompt-„Experten“ ohne Systemdenken.

Falsche Rollenbesetzung

Techniker ohne Business-Verständnis. Berater ohne GenAI-Praxis. Prompt-„Experten“ ohne Systemdenken.

Falsche Rollenbesetzung

Techniker ohne Business-Verständnis. Berater ohne GenAI-Praxis. Prompt-„Experten“ ohne Systemdenken.

Produktivität ohne Governance

Shadow-AI, Datenschutzrisiken, keine Standards, keine Kontrolle.

Produktivität ohne Governance

Shadow-AI, Datenschutzrisiken, keine Standards, keine Kontrolle.

Produktivität ohne Governance

Shadow-AI, Datenschutzrisiken, keine Standards, keine Kontrolle.

Lösung

Der Wert guter KI-Berater in Zahlen

Gute KI-Hires kosten weniger als schlechte Architektur.

55%

↓ kritische Bugs

55%

↓ kritische Bugs

55%

↓ kritische Bugs

45%

↓ Produktionsausfälle

45%

↓ Produktionsausfälle

45%

↓ Produktionsausfälle

30%

↑ Entscheidungen

30%

↑ Entscheidungen

30%

↑ Entscheidungen

37,5%

Schnellere Time-to-Value

37,5%

Schnellere Time-to-Value

37,5%

Schnellere Time-to-Value

35–55%

↓ Wissensarbeit

35–55%

↓ Wissensarbeit

35–55%

↓ Wissensarbeit

25%

↓ ineffiziente Kosten

25%

↓ ineffiziente Kosten

25%

↓ ineffiziente Kosten

Warum Everix

Wir lösen das Grundproblem: Präzise Auswahl statt Streuung.

Andere Vermittler

Interviews ohne Treffer.

Profile wirken gut, fallen aber im Gespräch auseinander. Tool-Kenntnisse ≠ Testverständnis.

Interviews ohne Treffer.

Profile wirken gut, fallen aber im Gespräch auseinander. Tool-Kenntnisse ≠ Testverständnis.

Wechselnde Ansprechpartner

Diese Branche hat eine extrem hohe Fluktuation. Das kostet viel Zeit für Sie in der Einarbeitung.

Wechselnde Ansprechpartner

Diese Branche hat eine extrem hohe Fluktuation. Das kostet viel Zeit für Sie in der Einarbeitung.

Reaktive Arbeitsweise

Es wird gewartet, statt gezielt die passenden Spezialisten anzusprechen.

Reaktive Arbeitsweise

Es wird gewartet, statt gezielt die passenden Spezialisten anzusprechen.

Mit Everix

GenAI-spezifisches Screening

Wir prüfen Use-Case-Denken, Prompt-Strategien, Tool-Stacks (LLMs, Copilots), Integration in Fachbereiche, Governance-Verständnis.

GenAI-spezifisches Screening

Wir prüfen Use-Case-Denken, Prompt-Strategien, Tool-Stacks (LLMs, Copilots), Integration in Fachbereiche, Governance-Verständnis.

Präzise Rollenklärung

GenAI-Strategie, Enablement, Implementierung, Adoption, klar getrennt.

Präzise Rollenklärung

GenAI-Strategie, Enablement, Implementierung, Adoption, klar getrennt.

Klarheit statt Hype

Realistische Aussagen zu Machbarkeit, ROI, Risiken und Marktreife. Keine Buzzwords. Keine Versprechen ohne Substanz.

Klarheit statt Hype

Realistische Aussagen zu Machbarkeit, ROI, Risiken und Marktreife. Keine Buzzwords. Keine Versprechen ohne Substanz.

Wer hinter Everix steht

Jason Gloger

· Top-Performer im IT-Recruiting bei SThree (global)
· Technisches Verständnis durch C#/.NET Hintergrund
· Erfahrung mit Enterprise-Teams (adesso, CGM, Eventim)

Brazilian Jiu Jitsu Purple Belt & Wettkämpfer

"Jason hat mich erfolgreich mit meinem jetzigen Arbeitgeber zusammengebracht – eine Position, die perfekt passt. Professionell, präzise, zuverlässig"

Eyk Erik Thalau

Testmanager

2 Wochen bis zur Einstellung

Die nächsten Schritte

Ein strukturierter Prozess zur präzisen Besetzung technischer QA-Rollen.

01

Rollenklärung

Welche GenAI-Funktion braucht Ihr Unternehmen wirklich: Strategie, Enablement, Umsetzung?

Rollenklärung

Wir bestimmen präzise, welche QA-Funktion Ihr System benötigt.

Rollenklärung

Welche GenAI-Funktion braucht Ihr Unternehmen wirklich: Strategie, Enablement, Umsetzung?

Tech-Sourcing

Nur Berater mit nachweisbarer End-to-End-GenAI-Erfahrung.

Tech-Sourcing

Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen Stabilität, Automatisierung oder Fehlerrückgang nachweislich erreicht haben.

Tech-Sourcing

Nur Berater mit nachweisbarer End-to-End-GenAI-Erfahrung.

02

03

Einstellung & Stabilisierung

Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung. Ziel: schneller Einsatz, messbarer Beitrag zur Systemstabilität.

Einstellung & Stabilisierung

Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung. Ziel: schneller Einsatz, messbarer Beitrag zur Systemstabilität.

FAQ

Antworten auf Ihre meist gestellten Fragen

Wie läuft die Zusammenarbeit bei Everix ab?

Wie schnell erhalte ich passende Kandidaten?

Was kostet die Zusammenarbeit?

Wie starte ich den Prozess?

Wie läuft die Zusammenarbeit bei Everix ab?

Wie schnell erhalte ich passende Kandidaten?

Was kostet die Zusammenarbeit?

Wie starte ich den Prozess?

Jetzt kostenlos anfordern

Erhalten Sie innerhalb von 3 Tagen Ihre ersten Bewerbungen.