IT-Personalberatung

Weniger Bugs.
Weniger Ausfälle.
Durch bessere IT-Hires.

Festangestellte IT-Spezialisten.
Fokus statt CV-Spam.

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Die nächsten Schritte

Ein strukturierter Prozess zur präzisen Besetzung technischer Rollen.

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01

Rollenklärung

Wir bestimmen präzise, welche Funktion Ihr System benötigt.

Rollenklärung

Wir bestimmen präzise, welche QA-Funktion Ihr System benötigt.

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Wir bestimmen präzise, welche Funktion Ihr System benötigt.

Tech-Sourcing

Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen nachweislich erfolgreich gearbeitet haben.

Tech-Sourcing

Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen Stabilität, Automatisierung oder Fehlerrückgang nachweislich erreicht haben.

Tech-Sourcing

Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen nachweislich erfolgreich gearbeitet haben.

02

03

Einstellung & Stabilisierung

Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung. Ziel: schneller Einsatz, messbarer Beitrag zur Systemstabilität.

Einstellung & Stabilisierung

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Wer hinter Everix steht

Jason Gloger

· Top-Performer im Recruiting bei SThree (global)
· Technisches Verständnis durch C#/.NET Hintergrund
· Erfahrung mit Enterprise-Teams (adesso, CGM, Eventim)

Brazilian Jiu Jitsu Purple Belt & Wettkämpfer

"Jason hat mich erfolgreich mit meinem jetzigen Arbeitgeber zusammengebracht – eine Position, die perfekt passt. Professionell, präzise, zuverlässig"

Eyk Erik Thalau

Testmanager

2 Wochen bis zur Einstellung

FAQ

Antworten auf Ihre meist gestellten Fragen

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Was kostet die Zusammenarbeit?

Wie starte ich den Prozess?

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